本报讯 1月16日，集团公司十届十次职工代表大会在新建的集团综合楼三楼会议室隆重举行。大会认真听取了集团公司总经理傅龙达所作的题为《谋划新思路，抢抓新机遇，实现新发展》的工作报告，听取了党委书记祝关水关于建立企业年金制度的报告，听取了副总经理沈众关于2007年经济责任制总则的说明，听取了财务处金水恩关于2006年业务招待费使用情况的报告和人保处袁月秀关于2006年度劳动合同和工资协议执行情况汇报及2007年度相关条款修改的说明。大会应到代表88名，实到代表87名；中层及以上干部、高级知识分子列席了会议。
经分组审议，代表们认为，傅总所作的工作报告，实事求是地总结了过去一年集团公司在生产经营、安全管理、技改发展、环境建设、企业文化以及实事工程建设等方面的主要工作，剖析了工作中存在的困难与不足，并结合企业“十一五”发展战略和“建设资源节约、环境友好绿色平铜”的要求，提出了2007年的工作任务和要求，思路清晰、目标明确、措施扎实，重点突出了“重创新促发展，重民生促和谐”的工作基调，是一个实事求是、鼓舞人心、增长士气的报告。建立企业年金制度，这是企业关爱职工的又一“民心”工程、实事工程，为职工养老资金开辟了一条既安全又适度的收益投资途径。2007年集团公司经济责任制总则紧扣企业年度经营目标，以“效率优先、存量不变、增量公平、构建和谐”为分配原则，更加注重体现社会效益和生态效益，确立了企业与个人效益共享、风险共担的价值观念，建立以责、权、利相一致的激励体系，既符合企业落实科学发展观的需要，又突出了以人为本的原则，维护了企业职工的根本利益和合法权益。
经大会讨论，一致通过了总经理的工作报告、建立企业年金制度的报告和2007年集团公司经济责任制总则的说明。
会上，总经理傅龙达和工会主席王德昌分别代表行政方和工会方就《集体劳动合同》、《职工工资协议》进行了签约。
（本报记者） |