本报讯 为认真贯彻落实市委办（2005）86号和绍工贸国资（2006）22号文件精神，进一步推动廉洁文化“三融入”活动的深入开展，使廉洁文化根植于企业的生产、经营、管理、文化和职工生活的方方面面，日前，集团公司出台了廉洁文化活动的具体实施方案。
　　开展廉洁文化活动，旨在企业内部努力营造以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。积极倡导用先进的道德理念培育人、塑造人，用先进的法制观念武装人，充分发挥文化力在反腐倡廉中的重要作用，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，转变宗旨观念，改进工作作风。
　　公司提出，开展廉洁文化建设必须结合企业实际，围绕精神、制度和文化三个方面，通过‘七个一’的活动，不断创新方法与途径，注重实效，努力实现廉洁文化进领导、进党员、进岗位。一是读一批廉政文章，通过学习，筑牢拒腐放变的思想防线；二是出版一本文化理念手册，征集公司廉政理念、廉政建设金点子和廉政寓言与故事；三是开辟一个宣传专版，在企业网站、《平铜报》建立宣传窗口，动态、及时地反映廉洁文化建设成果；四是撰写一篇廉政心得，要求中层以上干部撰写一篇字数不少于1000字的廉洁从业心得；五是举办一场讲座，邀请有关领导或党校老师为中层以上干部及管理人员作“八荣八耻”的学习辅导；六是建立一系列廉洁文化标识，在企业内部适当位置设立廉洁文化的标识、标语等，将廉洁文化渗透到企业各个角落；七是开展一次黑板报评比，利用黑板报进行反腐倡廉宣传，营造以廉为荣、以贪为耻、风正气正的企业环境。

　　公司要求，各级党组织要把廉洁文化建设纳入党的建设和文明创建的整体规划，按照党风廉政建设责任制的要求，加强领导，统筹规划，分布实施；要将廉洁文化创建活动与保持共产党员先进性教育活动长效机制有机结合起来。各支部要结合本部门实际，制定实施细则，精心组织，努力形成廉洁文化建设的合力。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（本报记者）